Las asociaciones de hombres que se dicen víctimas de las leyes de igualdad han ido elaborando desde 2004 un discurso con consignas disfrazadas de igualitarismo cuyos postulados sirven a los mismos intereses que el machismo más beligerante.
Cuando vi el anuncio contra el racismo me quedé ojiplática, ¿qué se supone que pretende el Ministerio que yo haga con esto? Pues he analizado la campaña 'No mires hacia otro lado' desde el análisis de datos.
Como las mujeres ya no vamos a desaparecer de las calles, ni de las plazas, ni de los medios de comunicación, ni de los libros, ni de las redes sociales, quieren que no seamos nombradas. Pero se les olvida que no hace falta que nadie nos nombre, nos nombramos solas.
Hay que hacer gala de honestidad y decirles a los hombres, con absoluta transparencia, que hacer feminismo es un camino de mierda. Que si deciden de verdad acompañarnos en esta lucha, lo van a pasar mal, aunque probablemente nunca tanto como nosotras.
Sí, el 44 por ciento de los hombres opina que la igualdad ha ido demasiado lejos y los discrimina, pero la encuesta del CIS arroja otros datos interesantes. El 66 por ciento de las personas encuestadas vinculadas a los cuerpos de seguridad está muy de acuerdo o bastante de acuerdo con que se ha llegado demasiado lejos.
En el anuncio del “hombre blandengue”, del Plan Corresponsables, salen tres hombres con bebé, ocupando la mayor parte de las escenas del vídeo. Ninguno friega el baño.
La asociación PETRA Maternidades Feministas exige en la mesa por los cuidados del Ministerio de Igualdad que los presupuestos en este ámbito no se traduzcan solo en la externalización de los mismos y en la reeducación de los hombres.
Lasarte-Oria es, junto con Hondarribia, el único pueblo de Gipuzkoa con condiciones demográficas similares sin técnicas de igualdad ni departamento de igualdad.
Gipuzkoako Foru Aldundiak bere webgunean duen “Berdintasun Baliabideen Mapa”-n, Lasarte-Oria grisez agertzen den bakarrenetarikoa da.
Las propuestas de solucionar profundos problemas sociales a través de las tecnologías poco y nada hablan de la deshumanización que conlleva dejar en manos de máquinas temas clave de nuestras vidas. De eso se trata el libro 'La automatización de la desigualdad, herramientas de tecnología avanzadas para supervisar y castigar a los pobres' (Capitán Swing), de la profesora de ciencia política estadounidense Virginia Eubanks. Aquí lo reseñamos con lentes periférikas.
"Las mujeres seguimos sufriendo una cultura llena de tópicos que nos bombardean sobre nuestra capacidad o habilidad para conducir, nos siguen dirigiendo, hay un enorme paternalismo y mucha desconfianza en nuestras capacidades", escribe la autora.
REAS Euskadi participó en las comparecencias ante el Gobierno vasco para hacer aportaciones a la Ley 4/2007 de 18 de febrero para la igualdad entre mujeres y hombres. De ahí surgen las reflexiones y propuestas que se recogen aquí.
El colectivo Trabajadoras no Domesticadas resume aquí su comparecencia en el Parlamento Vasco para la modificación de la ley de igualdad. Propuestas concretas para erradicar las múltiples violencias que viven las mujeres migradas trabajadoras de hogar en Euskadi.
En pleno siglo XXI y todavía hay empresas que discriminan en la contratación a las mujeres. Conviene saber qué es legal en un proceso de selección y cuáles son las respuestas que podemos dar ante estas discriminaciones.
El empoderamiento de las mujeres no se logrará a partir de la celebración de serlo, y aún menos de la exaltación de la feminidad, sino de las alianzas que construyamos y las estrategias que tracemos para reivindicar nuestros derechos.
Numerosos estudios han constatado que la emergencia global provocada por la Covid-19 ha agudizado la desigualdad entre hombres y mujeres investigadoras. Científicos e instituciones de todo el planeta evalúan posibles soluciones para mitigar el impacto de esta crisis sanitaria en la carrera de las científicas y proponen transformarla en una oportunidad de alcanzar una equidad real.
Reproducimos la carta de la Comisión Consultiva de Emakunde a enviado al lehendakari.
Feministas autónomas, académicas e institucionales, así como media plantilla de Emakunde han reclamado al lehendakari Urkullu que rectifique su decisión de mover el Instituto Vasco de la Mujer de Presidencia a un Departamento de Igualdad, Justicia y Políticas Sociales. A pesar de que la coalición PNV-PSE lo reduzca a una cuestión de forma, están convencidas de que el cambio anticipa pérdida de influencia política y de eficacia técnica.
Cuando Laura se reincorporó al programa de radio en el que trabajaba, su jefa le preguntó: "¿Vas a seguir dando pecho o puedo contar contigo?".
La reina vestida de Zara es un despropósito. Un metadisfraz de plebeya que se pone una mujer cuya sola existencia significa que somos plebe, no pueblo.
